杰拉姆·福尔摩斯

标题:

大学图书馆参考馆员及多样性协调员

雇主:

Unc-Greensboro.

学位:

火星科学实验室

毕业一年:

1985
“我的SILS教育和人脉为我打开了我相信会一直关闭的大门。”

通过他在北卡罗来纳大学的北卡罗来纳州(UNC-G)的工作,他对教堂山的北卡罗来纳大学的服务,以及他与专业图书馆组织的参与,杰拉尔德·福尔摩斯(MSLS'85)鼓励了来自不足的背景的个人选择图书馆职业并努力使这一职业更加热情。

北卡罗来纳大学信息和图书馆科学学院(SILS)向霍姆斯颁发了它杰出校友奖在2019年5月12日一年一度的春季开学典礼上,表彰了他在图书管理领域的重大影响。霍姆斯说,他通过SILS遇到的教员和同事在他享受职业生涯中发挥了重要作用,并提供了重要的机会

“我的SILS教育和人脉为我打开了我认为会一直关闭的大门,”他说。

继续发展他的网络并寻找将这些机会扩展到其他机会,这在他的职业生涯中一直是福尔摩斯的优先事项。“一个例子,与最近的LIS毕业生会面,讨论求职过程,图书馆职位帖子中使用的术语是对我来说非常有益的经验,”他说。“当我最近的毕业生时,它总是带回回忆。”

霍姆斯拥有北卡罗来纳大学夏洛特分校刑事司法学士学位和SILS硕士学位。作为参考图书馆员和多样性协调员,他曾任职于校长的公平、多样性和包容咨询委员会,代表图书馆在UNC-G种族和性别研究所计划委员会,担任图书馆多样性委员会主席,并创建了后msls多样性驻留项目。他直接与图书馆管理部门合作,研究大学与多样性问题相关的优先事项,并开发内部培训机会,以突出图书馆所服务的文化和不同人群的需求。

霍姆斯与其他图书馆员和博物馆与图书馆服务研究所(IMLS)资助的北卡大学图书馆与信息研究项目(UNC-G Library and Information Studies program)的教员共同担任主要研究员,该项目为来自弱势群体的图书馆学学生提供奖学金。作为他工作的功劳,从该项目受益的55名图书管理员现在正在该领域工作。他目前是2018年IMLS资助的联合pi,该资助使北卡大学- g图书馆能够试点国家图书馆多样性研究所项目。

图书馆将为大学和研究图书馆协会(ACRL)的多样性居民发展和提供两个研究所,以提高他们在就业市场上的成功,并鼓励专业网络。该赠款还将资助创建一个正在进行的开放获取期刊出版物,名为图书馆多样性和住院医师研究,以及一个相关的网络研讨会系列,以传播研究和实际指导。

霍姆斯协助创建了ACRL居住权益小组,并担任ACRL非裔美国人图书管理员组的主席。他曾任职于美国图书馆协会(BCALA)和北卡罗来纳州图书馆协会(NCLA)的黑人核心小组执行委员会,并主持了NCLA的少数族裔问题圆桌会议。

他曾任职于卡罗莱纳校友委员会种族和民族多样性(ACRED),并帮助创建和主持SILS校友包容和多样性(SAID)委员会。他还协助SILS,为领导力提供建议,指导学生,在职业发展活动上发言,并在SILS在亚特兰大(2017)和SILS在夏洛特(2018)活动的主办委员会服务。

多个组织认可福尔摩斯为他对多样性和公平的贡献。2014年,他收到了Unc-G非洲裔美国研究计划的优秀服务奖,美国图书馆协会将他命名为图书馆多样性研究奖项的成就。2015年,他收到了与Carolina一般校友会的图书馆专业奖,NCLA杰出服务奖,NCLA杰出服务奖和Harvey E. Beech优秀校友奖。